ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

Для подбора персонала существует несколько путей:

1. Специализированные сайты

Размещение объявления о вакансиях на сайтах, посвященных трудоустройству, а также на сайте своей компании, дает большой охват потенциальных кандидатов. Поиск подходящих сотрудников можно расширить, просматривая резюме, которые потенциальные работники разместили самостоятельно.

Полезная ссылка: Государственный информационный портал «Работа в России»

2. Центры занятости населения

Работодатель всегда может обратиться в территориальный центр социального обслуживания того округа, в котором зарегистрировано его предприятие, и оставить заявку с описанием, какие именно нужны сотрудники. Все заинтересованные специалисты будут направлены на собеседование.

Полезная ссылка: Контактные данные территориальных центров социального обслуживания можно узнать на сайте Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы.

3. Вузы, колледжи, учебные центры

Москва – ведущий образовательный центр России.

В городе расположены 127 организаций среднего профессионального образования (в том числе 10 негосударственных) и 234 высших учебных заведения (в том числе 144 негосударственных), шесть из которых входят в топ-10 ВУЗов России по национальному рейтингу  РА Эксперт и международному рейтингу Quacquarelli Symonds (QS).

Город ежегодно выпускает около 225 тыс. человек с высшим и более 25 тыс. специалистов со средним специальным образованием, среди которых можно найти сотрудников для вашего предприятия.

Полезная ссылка: Образовательные учреждения Москвы можно найти по удобному фильтру Департамента образования города Москвы.

4. Ярмарки вакансий, дни карьеры

Городские и окружные мероприятия, где работодатели могут рассказать о своей компании и предложить новые рабочие места, проводятся несколько раз в году и весьма популярны среди молодых специалистов.

5. Кадровые агентства

Многие предприниматели подбирают персонал с помощью кадровых агентств, однако чаще всего через агентства работников ищут крупные компании, которые могут потратить часть прибыли для оплаты комиссии агента.

6. Информационные ресурсы

Рекомендуем  посетить информационные ресурсы, посвященные образованию, рынку труда и вакансиям в Москве

ОСОБЕННОСТИ НАЙМА ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН

Скачать PDF
0,5 Мб
Скачать PDF
0,4 Мб
Скачать PDF
25,7 Мб
X

Вход